近年來，“三資三化”成為國(guó)資管理領(lǐng)域的一個(gè)熱點(diǎn)議題。從各地的探索實(shí)踐看，這項(xiàng)改革的核心在于推動(dòng)地方政府和國(guó)有企業(yè)從傳統(tǒng)的“資源持有”向“價(jià)值運(yùn)營(yíng)”轉(zhuǎn)變。特別是2026年以來，廣西等多地正在積極推進(jìn) ……
2026-06-04
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“三資三化”改革背景下，地方國(guó)資的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型探討
新一輪國(guó)資國(guó)企改革啟動(dòng)，多地研究部署落地舉措
經(jīng)歷兩輪國(guó)企改革三年行動(dòng)后，新一輪國(guó)資國(guó)企改革正式啟動(dòng)。
第一財(cái)經(jīng)記者獲悉，《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的方案（2026—2029年）》已于近期下發(fā)。目前，多家央企已在5月組織了相關(guān)專題 ……
2026-06-04
從五大維度看未來四年深化國(guó)資國(guó)企改革的方案
近日，《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的方案（2026—2029年）》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）正式印發(fā)。作為“十五五”開局之年國(guó)資領(lǐng)域具有頂層設(shè)計(jì)意義的綱領(lǐng)性文件，《方案》繼國(guó)企改革三年行動(dòng)與深化提升行動(dòng) ……
2026-06-03
讀懂政策大勢(shì)｜新一輪國(guó)資國(guó)企改革七大導(dǎo)向研判
前言
一直以來，國(guó)資國(guó)企改革都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的重要組成部分。國(guó)家“十五五”規(guī)劃綱要對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革作出戰(zhàn)略部署，2026年政府工作報(bào)告也明確提出制定和實(shí)施進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革方案 ……
2026-06-02
關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的方案（2026—2029 年）（官方核心要點(diǎn) + 權(quán)威解讀版）
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以增強(qiáng)核心功能、 ……
2026-06-02
新一輪國(guó)資國(guó)企改革開局之年，國(guó)資平臺(tái)如何破解管理難題？
2026年是新一輪國(guó)資國(guó)企改革與“十五五”規(guī)劃開局之年，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》中對(duì)“十五五”期間國(guó)資國(guó)企改革工作進(jìn)行了明確部署：進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革。國(guó)資委 ……
2026-06-02
混改企業(yè)管理核心重點(diǎn)（國(guó)企適配版）
國(guó)企混改企業(yè)的管理核心，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司治理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)底線、提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)效、保障國(guó)有資產(chǎn)安全，既要通過混改激發(fā)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)活力，又要牢牢守住國(guó)有資產(chǎn)不流失、合規(guī)經(jīng)營(yíng)不越線的核心底 ……
2026-06-01
確認(rèn)：《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的方案（2026—2029年）》已經(jīng)出臺(tái)
提示
截至2026年5月29日，《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的方案（2026—2029年）》尚未由國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式公開發(fā)布全文。
一、官方狀態(tài)
已定稿、內(nèi)部傳達(dá)、待官 ……
2026-05-29
平?jīng)鰢?guó)企改革縱深推進(jìn) 全域發(fā)力 提質(zhì)賦能啟新程
從企業(yè)績(jī)效考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的求真務(wù)實(shí)，到項(xiàng)目建設(shè)一線的熱火朝天；從標(biāo)桿企業(yè)的“自我革命”，到縣區(qū)國(guó)企的協(xié)同發(fā)力，平?jīng)鰢?guó)企改革深化提升行動(dòng)正以破竹之勢(shì)向縱深推進(jìn)，破解沉疴積弊、激活發(fā)展動(dòng)能，讓一批國(guó)企煥發(fā)新 ……
2026-05-28
2026年，地方國(guó)企未來的轉(zhuǎn)型方向及模式！
2026年是“十五五”開局之年，地方國(guó)企改革進(jìn)入“深水區(qū)”。與中央企業(yè)不同，地方國(guó)企面臨更為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境：既要服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要承擔(dān)公共服務(wù)職能；既要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，又要化解歷史遺留問題； ……
2026-05-28
2026年，新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的方向與目標(biāo)？
2026年是“十五五”開局之年，也是新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的攻堅(jiān)之年。黨的二十屆四中全會(huì)對(duì)國(guó)資國(guó)企改革作出系統(tǒng)性戰(zhàn)略部署，明確了“十五五”時(shí)期國(guó)企改革的方向與目標(biāo)。核心邏輯是從“制度覆蓋”轉(zhuǎn)向 ……
2026-05-27
國(guó)企改革深化推進(jìn)，管理層重點(diǎn)關(guān)注什么？
今年政府工作報(bào)告明確提出“制定和實(shí)施進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革方案，推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整”。
“十五五”期間國(guó)企改革的方向是清晰的，是對(duì)十八屆三中全會(huì)以來改革邏輯的延續(xù)與升級(jí)，并非 ……
2026-05-27
國(guó)企改革路上的“四座大山”，最難的是利益和人心
國(guó)企改革已經(jīng)到了不得不改的地步，不改，要么慢性消亡，要么急性衰竭，不可能再如從前那般滋潤(rùn)。
一、為什么國(guó)企需要改革
（一）企業(yè)生存下去的被動(dòng)選項(xiàng)
過去的國(guó)企，能夠發(fā)展 ……
2026-05-26
國(guó)資監(jiān)管背景下集團(tuán)企業(yè)數(shù)字化治理平臺(tái)的建設(shè)思路與實(shí)施路徑
在國(guó)企改革持續(xù)深化、國(guó)資監(jiān)管不斷強(qiáng)化、數(shù)字中國(guó)建設(shè)全面推進(jìn)的時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為集團(tuán)企業(yè)提升治理能力、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的重要基礎(chǔ)。對(duì)于大型集團(tuán)企業(yè)而言，數(shù)字化治理平臺(tái)的建設(shè)，已經(jīng) ……
2026-05-26
制造業(yè)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)踐
一、時(shí)代使命：制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然抉擇
當(dāng)前，我國(guó)制造業(yè)正處于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整與新技術(shù)革命的雙重變革期。從外部環(huán)境看，戰(zhàn)略深入推進(jìn)，人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等技術(shù)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)格局，高端裝備智 ……
2026-05-26
“變與不變”，勾勒國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)階之路
從布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整看國(guó)企改革的“變與不變”
◎中國(guó)發(fā)展改革報(bào)社評(píng)論員 王曉濤
近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“十五五”規(guī)劃的重要論述精神，研 ……
2026-05-25
新一輪國(guó)資國(guó)企改革關(guān)鍵詞：進(jìn)退留轉(zhuǎn)
“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在職業(yè)生涯中，因任期屆滿、班子換屆、組織調(diào)整等原因，面臨的職務(wù)晉升（進(jìn)）、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或退休（退）、留任原職（留）、平級(jí)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)崗（轉(zhuǎn)）四種情況的總稱，其核心是要求黨員干 ……
2026-05-25
深度剖析國(guó)企三項(xiàng)制度改革：國(guó)企薪酬制度改革破局之道
薪酬制度改革是三項(xiàng)制度改革中關(guān)乎獲得感最直接、利益格局調(diào)整最深切的一環(huán)。
2025年召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出推動(dòng)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，國(guó)資委在2026年度工作會(huì)議部署中將“進(jìn)一 ……
2026-05-25
山西5家能源國(guó)企同步“去中間化”，3.63萬(wàn)億國(guó)資改革落地
5月20日-21日，潞安環(huán)能、潞化科技、晉控煤業(yè)、晉控電力、通寶能源密集發(fā)布公告，均稱控股股東與實(shí)際控制人之間產(chǎn)權(quán)層級(jí)減少事項(xiàng)已完成工商變更登記。這場(chǎng)看似“無感”的股權(quán)調(diào)整，實(shí)則是山西國(guó)資監(jiān)管體制 ……
2026-05-22
“十五五”時(shí)期國(guó)企三項(xiàng)制度改革深化：破“三鐵”立“三能”
“十五五”時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入“深水區(qū)”。如果說過往改革更多是搭架子、建機(jī)制，那么“十五五”時(shí)期的核心命題就是：讓“三能”機(jī)制從紙面走向地面，從“有形”走向“有效”。干部如何真正“下去”？員工如 ……
2026-05-21