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共計(jì) 2033
推動省屬國企合規(guī)管理 四川發(fā)布有效性評價指南、管理手冊
8月28日,四川國資國企合規(guī)管理工作推進(jìn)會召開。會上,省國資委、省司法廳、四川能源發(fā)展集團(tuán)、中誠信認(rèn)證(深圳)公司聯(lián)合發(fā)布了《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理有效性評價指南》《企業(yè)合規(guī)管理手冊》《企業(yè)合同管理合規(guī)重點(diǎn)與實(shí)務(wù)操作》,向四川能源發(fā)展集團(tuán)、蜀道集團(tuán)、四川發(fā)展(控股)公司、省國經(jīng)公司、華西集團(tuán)5家 ……
2025年08月29日
國有企業(yè)中層管理人員任期制和契約化工作方案(模板范本)
一、什么是中層管理人員? 中層管理人員,顧名思義,就是在公司中間層的管理人員。他們就像是公司的橋梁,連接著高層領(lǐng)導(dǎo)和基層員工,起到了溝通、協(xié)調(diào)的作用。他們的職責(zé)可大可小,有的負(fù)責(zé)管理一個部門,有的負(fù)責(zé)整個公司的運(yùn)營。他們是公司不可或缺的一部分。 二、為什么需要中層管理人員任期 ……
2025年08月29日
新規(guī)下,關(guān)于內(nèi)審這些事,董辦人必須盯好!
根據(jù)新《公司法》和證監(jiān)會要求,2026年1月1日前,所有上市公司都要取消監(jiān)事會,由審計(jì)委員會行使原監(jiān)事會的職權(quán)。這意味著啥?內(nèi)審部門的責(zé)任更重了,監(jiān)督范圍更廣了。 具體來說,審計(jì)委員會要承接原監(jiān)事會的7項(xiàng)法定職權(quán),包括財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督高管、提案權(quán)等等。這對咱董辦的檔案管理也提出了更高要求 ……
2025年08月28日
加強(qiáng)新時代國有企業(yè)宣傳思想文化工作的思考
摘要:在新時代背景下,加強(qiáng)國有企業(yè)宣傳思想文化工作有著十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文從學(xué)術(shù)角度出發(fā),對宣傳思想文化工作在國有企業(yè)發(fā)展中的積極影響及具體實(shí)踐中存在的易發(fā)問題進(jìn)行了詳細(xì)論述,并提出一系列針對性的應(yīng)對方法,希望可以提升宣傳思想文化工作實(shí)效,助推國有企業(yè)發(fā)展。 關(guān)鍵詞:新時 ……
2025年08月28日
守住這把“云鑰匙”
“技術(shù)研發(fā)不要輕易下結(jié)論,不要被未知和挑戰(zhàn)嚇到,面對問題,首先要想能不能改善,而不是質(zhì)疑和猶豫。”這是段江南常常在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部講的一句話,也是多年來激勵自己在科技研發(fā)道路上不斷前行的堅(jiān)定信念。 11年前,他帶領(lǐng)一個只有十余人的年輕團(tuán)隊(duì)接下了一項(xiàng)艱巨任務(wù)。 11年間,他們把國家的“ ……
2025年08月27日
一文看懂國企“三重一大”決策制度:權(quán)責(zé)界面與流程圖
一、“三重一大”的內(nèi)涵與范圍 “三重一大”即“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作”,其核心是通過集體決策機(jī)制,確保國企重大事項(xiàng)決策的科學(xué)性、民主性和合規(guī)性。 1.重大決策 指關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、生死存亡以及涉及職工切身利益的重大問題。具體范圍包括 ……
2025年08月26日
將規(guī)范、有效的公司治理進(jìn)行到底(文字實(shí)錄)
中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會日前召開中小銀行及保險(xiǎn)公司公司治理培訓(xùn)座談會,這也是銀保監(jiān)會成立以來首次召開的大規(guī)模的座談會。會議明確下一步工作目標(biāo)和治理重點(diǎn),提出嚴(yán)格規(guī)范股權(quán)管理、加強(qiáng)董事會建設(shè)、明確監(jiān)事會法定地位等十項(xiàng)要求,并提出堅(jiān)持長期穩(wěn)定、透明誠信和公平合理三條底線。 國家金融與發(fā)展 ……
2025年08月26日
國有資本投資公司合規(guī)管理的路徑探索
國有資本投資公司是國有資本市場化運(yùn)作的專業(yè)平臺,因“資本運(yùn)作為主、戰(zhàn)略管控為核”的屬性以及“分層授權(quán)、多級運(yùn)營”的治理架構(gòu),形成了區(qū)別于一般國有企業(yè)的鮮明特質(zhì)。這就決定了其合規(guī)管理不能簡單套用傳統(tǒng)模式,必須立足自身產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管控模式與業(yè)務(wù)形態(tài)的特殊性,量身構(gòu)建適配的組織體系與運(yùn)行機(jī)制,讓合規(guī)管理 ……
2025年08月25日
國有企業(yè)該如何規(guī)范發(fā)放津補(bǔ)貼?這次講明白了!收藏了!
什么是津/補(bǔ)貼 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局第1號令),津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。 (一)津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技 ……
2025年08月22日
關(guān)于董事長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改落實(shí)情況的報(bào)告(范本)
202X年4月X日至5月X日,區(qū)審計(jì)局對區(qū)國運(yùn)集團(tuán)開展了原黨工委書記、董事長任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。區(qū)國運(yùn)集團(tuán)高度重視,根據(jù)審計(jì)報(bào)告反映的問題,結(jié)合審計(jì)提出的意見,我公司召開專題會議,對照問題逐條制定整改措施,落實(shí)整改責(zé)任,現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下: 一、整改工作綜合情況 (一)加強(qiáng)組 ……
2025年08月20日
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