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一 問(wèn)題的提出 實(shí)務(wù)中，公司減資是常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)手段。當(dāng)公司面臨出資義務(wù)過(guò)大，如設(shè)立時(shí)認(rèn)繳資本遠(yuǎn)超業(yè)務(wù)實(shí)際所需，因出資期限屆至或資本市場(chǎng)需要而選擇減資、凈資產(chǎn)與注冊(cè)資本差距過(guò)大，或 ……

從單個(gè)客戶(hù)到公司整體，系統(tǒng)評(píng)價(jià)DSO表現(xiàn) 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)收賬款不是單純的財(cái)務(wù)科目，而是收入質(zhì)量、客戶(hù)質(zhì)量和內(nèi)部協(xié)同效率的集中體現(xiàn)。很多企業(yè)在討論回款時(shí)，習(xí)慣先看DSO（應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) ……

摘要：融合黨建工作，創(chuàng)新黨建責(zé)任制，是貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，提升黨的執(zhí)政能力，確保機(jī)關(guān)黨建工作落到實(shí)處的有力保障。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的蓬勃發(fā)展，黨建融合工作面臨了新的問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)。十九大以 ……

推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型與ESG治理，是國(guó)有企業(yè)響應(yīng)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略、接軌國(guó)際規(guī)則的必然要求，也是從“被動(dòng)合規(guī)”向“主動(dòng)引領(lǐng)”跨越的戰(zhàn)略機(jī)遇。其核心是將環(huán)境（E）、社會(huì)（S）、治理（G）三大維度深度融入企 ……

摘要：國(guó)有企業(yè)發(fā)展的好壞直接影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和規(guī)模?；鶎狱h建工作作為國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，需要受到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)黨建人員的高度重視。基層黨建工作的良性發(fā)展不僅對(duì)增強(qiáng)國(guó)家基層黨 ……

職工食堂作為企業(yè)人員密集就餐場(chǎng)所，作業(yè)環(huán)節(jié)繁雜，安全管理稍有疏漏，便易發(fā)生火災(zāi)、觸電、食物中毒等群體性安全事故。本文結(jié)合ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系要求，系統(tǒng)梳理食堂全維度安全隱 ……

國(guó)企全員績(jī)效考核流于形式是三項(xiàng)制度改革中最頑固的＂中梗阻＂問(wèn)題，本質(zhì)上不是技術(shù)問(wèn)題，而是體制機(jī)制、管理文化與治理邏輯的綜合沖突。＂輪流坐莊＂是平均主義的變種，＂滿(mǎn)分主義＂是管理者避責(zé)的產(chǎn)物，強(qiáng)制分 ……

近日，重慶市國(guó)資委部署2026年深化國(guó)資國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)，圍繞“1個(gè)新突破，4個(gè)新提升”工作目標(biāo)，聚焦鞏固止損瘦身盤(pán)活成果、有效投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、企業(yè)治理、國(guó)資監(jiān)管、激勵(lì)約束、黨建統(tǒng)領(lǐng)八個(gè) ……

勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革是全面深化國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是激發(fā)國(guó)企內(nèi)生動(dòng)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵抓手。近日，黑龍江省國(guó)資委創(chuàng)新出臺(tái)《黑龍江省國(guó)資委出資企業(yè)深化細(xì)化三項(xiàng)制度改革工作指引》，以先 ……

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵期，城市發(fā)展邏輯正從“增量擴(kuò)張”向“存量挖潛”深刻轉(zhuǎn)型。大量老舊廠房、閑置校舍、低效商業(yè)體乃至“半死不活”的文旅項(xiàng)目，構(gòu)成了龐大的“次優(yōu)資產(chǎn)”矩陣。 這些資 ……

項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型縣區(qū)國(guó)企的“靈活協(xié)同”方案 在縣區(qū)屬?lài)?guó)企服務(wù)區(qū)域發(fā)展的進(jìn)程中，承接舊改、光伏建設(shè)等重大項(xiàng)目已成為重要使命。此類(lèi)項(xiàng)目往往涉及多領(lǐng)域資源整合、跨主體協(xié)同推進(jìn)，傳統(tǒng)直線職能制架構(gòu)在跨 ……

一、交易主體合規(guī)：看清“對(duì)方是誰(shuí)” 1.資質(zhì)造假風(fēng)險(xiǎn)。 核實(shí)對(duì)方是否為虛構(gòu)主體，是否存在“掛靠”或“皮包公司”情形。 2.行為能力和特殊資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。 確認(rèn)簽約 ……

不是所有達(dá)到金額標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目都必須公開(kāi)招標(biāo)——用錯(cuò)采購(gòu)方式，等于主動(dòng)埋雷。 上周，某市審計(jì)局通報(bào)一起典型案例：一個(gè)98萬(wàn)元的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，因采購(gòu)人直接委托單一來(lái)源，被認(rèn)定“程序違法”，合同 ……

多元業(yè)務(wù)縣區(qū)國(guó)企的適配方案探討 在縣區(qū)屬?lài)?guó)企發(fā)展進(jìn)程中，不少企業(yè)基于區(qū)域發(fā)展需求涉足2-3類(lèi)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，如“農(nóng)旅+商貿(mào)”“城建+物業(yè)”等組合模式。如何通過(guò)組織架構(gòu)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)多元業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展 ……

國(guó)企這些年有不少變化，一邊發(fā)展一邊也出問(wèn)題。 大家有時(shí)候?qū)?guó)企有點(diǎn)誤解，好像什么壞事都和國(guó)企沾邊，但其實(shí)真沒(méi)那么夸張。 只是，這些年明顯能看到一些問(wèn)題沒(méi)解決好。 說(shuō)白 ……

在新一輪國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)一步深化提升行動(dòng)全面推進(jìn)的當(dāng)下，國(guó)資委立足國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展核心目標(biāo)，先后提出“五個(gè)價(jià)值”考核導(dǎo)向，落地推行“一企一策、一企一功能”治理模式，構(gòu)建起從頂層設(shè)計(jì)到基層落地、從目標(biāo)引 ……

內(nèi)部控制是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為實(shí)現(xiàn)管理目的，在企業(yè)內(nèi)部制定和實(shí)施的一系列有效措施。企業(yè)可以通過(guò)有效措施使得內(nèi)部凝聚力得到加強(qiáng)，各部門(mén)及員工的工作效率得以提高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，最終實(shí)現(xiàn)企 ……

摘要： 我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代，要實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新目標(biāo)，不能繼續(xù)簡(jiǎn)單地追求經(jīng)濟(jì)增速，而要更多注重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的提升和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，然而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與內(nèi)部控制又相互交融、密不可分，高質(zhì)量的 ……

公司新招來(lái)一名法務(wù)，90后，碩士，男，有七八年律所經(jīng)驗(yàn)。 聽(tīng)風(fēng)控部初代同事說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)似乎對(duì)他不甚滿(mǎn)意。一是因?yàn)樗麑?duì)國(guó)企業(yè)務(wù)了解不多，二是因?yàn)樗麤](méi)有那么健談。 對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)把人力部部 ……

一、基本概念 資產(chǎn)處置損益，是指企業(yè)出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢或發(fā)生毀損等處置非流動(dòng)資產(chǎn)（主要是固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)等）所產(chǎn)生的利得或損失。該科目屬于損益類(lèi)科目，借方登記處置資產(chǎn)發(fā)生的損失 ……