黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，就樹立和踐行正確政績觀作出一系列立意高遠、思想深刻的重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的根本性問題，為廣 ……
2026-05-13
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黨建|新時代國有企業(yè)領導人員正確政績觀的核心要義與實踐邏輯
國有企業(yè)如何加強總資總額管理？
加強國有企業(yè)工資總額管理的核心在于建立“一適應、兩掛鉤”的機制，即實現(xiàn)工資總額與勞動力市場基本適應，與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤。具體可以從決定機制、管理方式、內(nèi)部分配、監(jiān)管閉環(huán)四個層面系統(tǒng)推進 ……
2026-05-13
圍獵與反圍獵：央企招標采購領域廉潔風險深度剖析與系統(tǒng)防控
引言：利益博弈的修羅場
古人云：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！痹谘肫笳袠瞬少忂@個動輒數(shù)億、數(shù)十億的“名利場”上，圍獵者與被圍獵者的博弈從未停歇。
2025年8月至 ……
2026-05-13
企業(yè)經(jīng)營者必須思考的十大經(jīng)營問題
1、如何與高管簽訂目標責任書，以保證年度目標能夠順利達成？
2、現(xiàn)有組織機構(gòu)是否合理，公司運轉(zhuǎn)是否順暢？
3、現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)是否合理，能否讓絕大部分員工滿意？
4、如何 ……
2026-05-13
從“風險一體化”到“穿透式監(jiān)管”，再到“風控數(shù)智化”
最近幾年，在央企廣義的風險合規(guī)管控領域，逐漸出現(xiàn)幾個密切相關(guān)的概念，即法務合規(guī)內(nèi)控風險一體化、穿透式監(jiān)管和風控數(shù)智化。
這三個概念或三套做法，其實分別代表著不同的管理思維和技術(shù)路徑。
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2026-05-13
大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能國有企業(yè)“智慧黨建”的構(gòu)建原則與路徑創(chuàng)新
摘要：國有企業(yè)是推動市場經(jīng)濟發(fā)展的重要組織體系，隨著我國政治和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展也在持續(xù)推進，為了保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，要提高國有企業(yè)黨建工作的重視程度。為更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡 ……
2026-05-13
中國移動通信集團廣東有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理高志興接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐中國移動紀檢監(jiān)察組、廣東省紀委監(jiān)委消息：中國移動通信集團廣東有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理高志興涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐中國移動紀檢監(jiān)察組紀律審查和廣東省廣 ……
2026-05-12
央企董事密集調(diào)整，三項制度正在閉環(huán)—外部董事不再是虛職，國企治理迎來真變化
最近，央企圈有個現(xiàn)象值得關(guān)注——董事密集調(diào)整。
2026年一季度，國資委公布了多批次央企領導人員職務任免，涉及中國中鐵、中國鐵建、中國中車、中國保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多 ……
2026-05-12
縣區(qū)屬國企領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定學習參考5：實操建議篇
縣區(qū)屬國企推動廉潔從業(yè)規(guī)定落地參考措施
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學習交流參 ……
2026-05-12
深圳市國資委出臺《深圳市屬國資國企2026年法治建設工作要點》
近日，深圳市國資委出臺《深圳市屬國資國企2026年法治建設工作要點》，圍繞“加強市屬國資國企法治建設”主線，統(tǒng)籌推進7方面20項重點工作，明確2026年法治工作目標任務。
一是進一步強化 ……
2026-05-12
三資三化改革攻堅：萬億國資如何喚醒，破解地方債務困局？
當土地財政漸顯疲態(tài)，地方債務攻堅進入深水區(qū)，國有“三資三化”改革正成為地方破局的關(guān)鍵抓手。湖北、安徽兩省率先拿出萬億級實操方案，以“資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)證券化、資金杠桿化”為路徑，將沉睡的國有家底轉(zhuǎn)化 ……
2026-05-12
吉林省將推動國企經(jīng)營績效根本改善，去年151戶省屬二三級企業(yè)減虧扭虧
5月7日，開局起步“十五五”吉林省專題新聞發(fā)布會在長春舉行，圍繞《吉林省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》），深入解讀吉林全面振興和高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況。吉林省副省長劉凱在回 ……
2026-05-12
綠色、協(xié)同、創(chuàng)新——三個關(guān)鍵詞看國資央企為西北地區(qū)注入發(fā)展新動能
站在寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市的國家能源集團寧夏騰格里“沙戈荒”新能源基地，向西望去，炙熱的陽光下，深藍色的光伏板如一條長河般蜿蜒流淌，不見盡頭。電站相關(guān)負責人告訴記者，這個300萬千瓦光伏電站全年發(fā)電 ……
2026-05-12
國企一把手的年度動員講話，把“企業(yè)怎么帶、人心怎么聚”講透了（原文范本）
在太原市政集團2026年工作會議上的講話
黨委書記、董事長?郝東輝
2026年3月7日
今天，我們隆重召開集團公司2026年工作會議。剛才，閆書記、李書記對2026年 ……
2026-05-12
國企貿(mào)易公司為什么制度越多，風險反而越難管？
國企貿(mào)易圈有一個現(xiàn)象，做過的人都懂，沒做過的人很難理解：制度越建越全，審批越來越嚴，風控崗位越設越多，但壞賬、虛假貿(mào)易、資金被套的事故，從來沒有真正斷過。
每次出事，集團的整改動作都一樣 ……
2026-05-12
國有集團化管理與公司人格混同風險
什么是公司人格混同
《公司法》第23條規(guī)定：
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
股東利用其 ……
2026-05-12
人性與管理：讀懂人心，才能做好企業(yè)管理（企業(yè)落地版）
做企業(yè)這么多年，很多老板都會遇到同一個難題：為什么同樣的管理方法，在別的公司好用，放到自己公司就失效？為什么明明制度定得很細，員工還是偷懶、內(nèi)耗？為什么天天講企業(yè)文化，團隊依舊沒有凝聚力？
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2026-05-12
2026年地方融資平臺轉(zhuǎn)型新趨勢：聚焦“經(jīng)營性”與“可持續(xù)性”
中國地方投融資平臺的轉(zhuǎn)型發(fā)展也步入深水區(qū)。進入2026年，伴隨宏觀經(jīng)濟環(huán)境與政策導向的持續(xù)演進，城投類企業(yè)的咨詢需求呈現(xiàn)出從“生存”到“發(fā)展”、從“化解風險”到“構(gòu)建能力”的鮮明轉(zhuǎn)向。當前，咨詢服 ……
2026-05-12
宗商品貿(mào)易貨權(quán)與融資性貿(mào)易風險：基于典型案例的裁判規(guī)則與風控啟示
導讀：近年來，大宗商品貿(mào)易中的貨權(quán)爭議與融資性貿(mào)易糾紛頻發(fā)，司法機關(guān)的裁判思路正從“重形式”轉(zhuǎn)向“重實質(zhì)”。本文梳理了多個法院判例，圍繞貨物交接、貨權(quán)動態(tài)控制、倉單風險、融資性貿(mào)易風險等四個維度， ……
2026-05-12