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央企的風(fēng)險(xiǎn)管理,有時(shí)候管的是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),不是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
深刻把握穿透式監(jiān)管內(nèi)涵 全面落實(shí)國企合規(guī)管控責(zé)任
內(nèi)控的邊界:不是什么都控,而是適度控
中國公司治理規(guī)范化的幾點(diǎn)思考
別再把經(jīng)營分析會(huì)開成“訴苦大會(huì)”了!請(qǐng)務(wù)必做到會(huì)前有數(shù),會(huì)中有路,會(huì)后有步
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央企的風(fēng)險(xiǎn)管理,有時(shí)候管的是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),不是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
深刻把握穿透式監(jiān)管內(nèi)涵 全面落實(shí)國企合規(guī)管控責(zé)任
內(nèi)控的邊界:不是什么都控,而是適度控
中國公司治理規(guī)范化的幾點(diǎn)思考
別再把經(jīng)營分析會(huì)開成“訴苦大會(huì)”了!請(qǐng)務(wù)必做到會(huì)前有數(shù),會(huì)中有路,會(huì)后有步
2024
條 [ 共 102 頁 當(dāng)前第 9 頁 ]
戰(zhàn)略管控的集團(tuán)型企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)穿透式監(jiān)管
一、何為穿透式監(jiān)管 在集團(tuán)型企業(yè)規(guī)模化、多元化發(fā)展進(jìn)程中,普遍面臨層級(jí)冗余、信息閉塞、管控乏力的痛點(diǎn),傳統(tǒng)管控極易陷入“一管就死、一放就亂”的兩難困境:要么總部過度插手,事無巨細(xì),子公司 ……
2026-04-08
企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人如何履行安全生產(chǎn)職責(zé)
安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。它是企業(yè)安全生產(chǎn)最基本的一項(xiàng)制度,也是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制 ……
2026-04-07
企業(yè)內(nèi)部控制常見問題與對(duì)策
摘要: 經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展迫切需要加強(qiáng)內(nèi)部控制。如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,提高管理水平,增加經(jīng)濟(jì)效益,顯得尤為重要。文章對(duì)此進(jìn)行了探討。 關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;內(nèi)部控制缺陷;內(nèi)部控制對(duì)策; ……
2026-04-07
國企信息化項(xiàng)目清單,1000個(gè)
一、辦公協(xié)同類 1. 國企智能辦公OA系統(tǒng) 2. 協(xié)同辦公一體化平臺(tái) 3. 電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng) 4. 線上會(huì)議管理系統(tǒng) 5. 企業(yè)郵箱一體化系統(tǒng) ……
2026-04-07
司庫建設(shè):五維提升資金管理價(jià)值
我用通俗、最直白話講清楚司庫建設(shè)怎么做到:看得清、管得嚴(yán)、轉(zhuǎn)得快、成本低、價(jià)值高。 一、怎么做到「看得清」? 把全公司所有賬戶、所有錢全部集中到一個(gè)系統(tǒng)里。 每天多少 ……
2026-04-07
ISO9001 2026六大核心變化深度解讀:從合規(guī)走向質(zhì)量文化,高層必須親自抓
「引言」 ISO9001:2026DIS版已正式發(fā)布。相較于2015版,新版標(biāo)準(zhǔn)不再局限于過程合規(guī)與文件管控,而是全面轉(zhuǎn)向質(zhì)量文化、戰(zhàn)略引領(lǐng)、可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化治理的現(xiàn)代化質(zhì)量管理體系。 ……
2026-04-07
數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮下,企業(yè)“四位一體”財(cái)務(wù)體系重構(gòu),司庫成核心樞紐
在數(shù)智化技術(shù)全面滲透、企業(yè)經(jīng)營管理持續(xù)升級(jí)的當(dāng)下,財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)運(yùn)營的核心命脈,正迎來顛覆性的模式變革。放眼全球一流企業(yè),其財(cái)務(wù)組織均以業(yè)務(wù)經(jīng)營為核心樞紐,搭建起戰(zhàn)略財(cái)務(wù)—業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)—共享財(cái)務(wù)—司 ……
2026-04-07
ESG到底是什么?企業(yè)如何進(jìn)行ESG管理?
一、ESG到底是什么?為什么企業(yè)要做? 1.ESG是啥? E(Environment)環(huán)境 少排污、省能源、減碳,別破壞地球。S(Social)社會(huì) 對(duì)員工 ……
2026-04-07
數(shù)智化穿透監(jiān)管下企業(yè)四體協(xié)同管理的體系構(gòu)建與實(shí)踐創(chuàng)新
當(dāng)前,數(shù)智化技術(shù)與監(jiān)管體系深度融合,“穿透式監(jiān)管”已成為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)防控的核心導(dǎo)向,尤其在2026年國企廉潔新規(guī)落地、“毫秒級(jí)監(jiān)控”“終身追責(zé)”成為剛性要求的背景下,單一管理模塊的碎片化管控 ……
2026-04-03
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南1:開篇明義
縣區(qū)屬國企“三定”方案的核心內(nèi)涵與編制價(jià)值 在縣區(qū)屬國企深化改革向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵階段,“三定”方案(定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制)作為優(yōu)化縣區(qū)屬國企治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范運(yùn)營管理、激活發(fā)展動(dòng)能的核心抓 ……
2026-04-03
踐行ESG理念 海南國資國企走出責(zé)任擔(dān)當(dāng)與綠色發(fā)展新路
中新網(wǎng)???月2日電 推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為全社會(huì)的普遍共識(shí),ESG(環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、治理責(zé)任)表現(xiàn)更是被廣泛作為衡量企業(yè)綜合實(shí)力的核心標(biāo)準(zhǔn)之一。海南省國資委主任馬詠華1日表示,近年來, ……
2026-04-03
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升10:從“對(duì)標(biāo)”到“創(chuàng)標(biāo)”
縣區(qū)屬國企的高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)階 在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的版圖中,縣區(qū)屬國企既是政策落地的“執(zhí)行者”,也是資源整合的“操盤手”。過去一段時(shí)間,以“對(duì)標(biāo)一流”補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)成為國企改革的主流路徑,有效解 ……
2026-04-02
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升9:案例集萃
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)提升的“實(shí)戰(zhàn)樣本” 「核心立意」本案例集聚焦縣區(qū)屬國有企業(yè)對(duì)標(biāo)一流管理提升實(shí)踐,通過收錄城投、水業(yè)、文旅、國投及國資監(jiān)管平臺(tái)五類典型案例,系統(tǒng)呈現(xiàn)“痛點(diǎn)診斷-對(duì)標(biāo)施策-成效 ……
2026-04-01
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升8:對(duì)標(biāo)落地
從“紙上方案”到“實(shí)際成效”的保障體系 在縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升行動(dòng)中,“方案制定”僅是起點(diǎn),“落地見效”才是檢驗(yàn)改革成效的試金石。實(shí)踐中,部分企業(yè)存在“重形式輕實(shí)效、重部署輕落實(shí)” ……
2026-03-31
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升7:數(shù)字化對(duì)標(biāo)
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮推動(dòng)下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理的必答題。然而,不少基層國企在轉(zhuǎn)型中陷入“重投入、空應(yīng)用”的困境,昂貴的系統(tǒng)淪為“擺設(shè)”,復(fù)雜的功能難以落地。對(duì)于資源有限、業(yè)務(wù)聚焦的縣 ……
2026-03-30
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升6:薪酬對(duì)標(biāo)
從“大鍋飯”到“價(jià)值導(dǎo)向”的分配改革 在縣區(qū)屬國企改革的深水區(qū),薪酬分配體系如同企業(yè)運(yùn)行的“動(dòng)力引擎”,其合理性直接關(guān)系到員工積極性與企業(yè)發(fā)展活力。長期以來,“大鍋飯”式的薪酬模式成為制 ……
2026-03-27
XX集團(tuán)未來五年(2026-2030年)發(fā)展戰(zhàn)略展望
導(dǎo)語:為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求,XX集團(tuán)基于內(nèi)外部環(huán)境分析,研究制定了面向2026-2030年的發(fā)展戰(zhàn)略綱要。本文旨在向關(guān)心集團(tuán)發(fā)展的各界朋友,分享我們的戰(zhàn)略思考與重點(diǎn)方向。 “十五五”時(shí)期 ……
2026-03-27
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升5:人才對(duì)標(biāo)
激活“一池春水”的基層人才培育方案 在縣區(qū)屬國企改革深化提升的關(guān)鍵階段,人才作為核心驅(qū)動(dòng)力,其“引、育、留”難題已成為制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出瓶頸。相較于大型國企與市場(chǎng)化企業(yè),縣區(qū)屬國企 ……
2026-03-26
超級(jí)詳實(shí)的“三重一大”事項(xiàng)決策制度及議事規(guī)則!
明確黨委黨組和董事會(huì)的權(quán)責(zé)邊界 1.黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)作用:決策事項(xiàng)是否符合黨的理論和路線方針政策,是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署;是否有利于提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值; ……
2026-03-25
縣區(qū)屬國企對(duì)標(biāo)一流管理提升4:運(yùn)營對(duì)標(biāo)
降本增效的基層國企實(shí)戰(zhàn)路徑 縣區(qū)屬國企作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,其運(yùn)營效率直接關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值與地方公共服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)前,部分基層國企普遍存在運(yùn)營粗放、成本高企、效率低下等問題,制 ……
2026-03-25
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